El 26 de junio de 2026, la Mesa de Reactivación Laboral presentó su Informe Final, documento que reúne 22 propuestas, agrupadas en cinco ejes, orientadas a impulsar la creación de empleo formal, aumentar la participación laboral, fortalecer la capacitación y revisar diversas instituciones de la legislación laboral vigente.

¿Qué cambios podrían venir en materias como sala cuna, jornada laboral, indemnizaciones por años de servicio u otros? ¿Estas propuestas generan obligaciones para las empresas?

Conoce las respuestas a estas y otras preguntas en una nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.